
FutureSmart Konsultant Opleidingshandleiding
Konsultant Opleidingsgids
Weergawe 1.0 — April 2026
📌 Oor hierdie handleiding
Hierdie opleidingshandleiding is uitsluitlik vir FutureSmart-konsultante bedoel. Dit beskryf die sleutelfunksies wat konsultante moet ken, insluitend hoe om kliënte te registreer en assesseringsverslae te interpreteer. Klik op enige afdeling om dit oop te maak.
Stap 1: Tuisblad
• Leerder/ouer besoek die webtuiste. • Lees die vrywaring. • Merk die "Ek aanvaar"-blokkie. • Klik "Proceed / Gaan voort".
Stap 3: Aanmelding
• Bestaande gebruikers klik "Existing User Login". • Voer e-posadres/gebruikersnaam en wagwoord in.
Stap 4: Profielkeuse
• Kies die leerder se profiel (as daar meer as een kind is).
Stap 5: Assessering voltooi
Die assessering bestaan uit die volgende afdelings: 1. Persoonlikheidseienskappe (6 skale) 2. Belangstellings (1-10 skaal per item) 3. DISC Persoonlikheidsassessering (20 vrae) 4. Veelvoudige Intelligensies (40 vrae) 5. Studierigtings (Loopbaankeuses) • Elke afdeling word outomaties gestoor as konsep. • Leerders kan later terugkeer en voortgaan waar hulle gestaak het.
Stap 6: Verslag
• Na voltooiing kan die leerder die verslag onmiddellik sien. • Die admin genereer 'n PDF-verslag en stuur dit aan die ouer/leerder.
Modules van die Assessering
Die FutureSmart Assessering is 'n omvattende loopbaanbegeleidingsassessering wat uit verskeie modules bestaan: 1. PERSOONLIKHEIDSPROFIEL • Ses bipolêre skale meet die leerder se persoonlikheidseienskappe • Resultate soos: Introvert vs Ekstrovert, Tradisioneel vs Kreatief, Taakgeoriënteerd vs Mensgeoriënteerd, Versigtig vs Avontuurlustig, Ondersteuner vs Selfgeldend, Ongestruktureerd vs Gestruktureerd 2. DISC GEDRAGSPROFIEL • Gebaseer op die internasionaal erkende DISC-model • Vier gedragstyle, elk met 'n kleur: 🔴 ROOI — Dominant (D): Resultaatgedrewe leier, neem vinnig besluite 🟡 GEEL — Beïnvloedend (I): Sosiaal, entoesiasties, motiveer ander 🟢 GROEN — Standhoudend (S): Betroubaar, kalm, ondersteuner 🔵 BLOU — Aanpasbaar (C): Analities, detail-georiënteerd, metodologies • Help leerders verstaan hoe hulle in spanverband funksioneer en kommunikeer 3. MEERVOUDIGE INTELLIGENSIES (Howard Gardner) • Assesseer 8 intelligensietipes: Taal, Logies-Wiskundig, Ruimtelik, Musikaal, Liggaamlik-Kinesteties, Interpersoonlik, Intrapersoonlik, Naturalis • Help leerders hul sterkpunte identifiseer 4. BELANGSTELLINGSPROFIEL • Leerders beoordeel hul belangstelling in verskeie vakgebiede en aktiwiteite • Kategorieë sluit in: Kuns, Tegnologie, Wetenskap, Sake, Natuur, Sosiale dienste, en meer 5. STUDIERIGTINGS VERKENNING • Leerders verken verskeie studievelde en loopbaanpaaie • Elke rigting toon vereiste vakke en aanbevole instellings
DISC Gedragstyle Oorsig
Die DISC-model beskryf vier gedragstyle. Elke persoon het 'n kombinasie van al vier, maar gewoonlik domineer een of twee style. Die verslag wys die leerder se punte per tipe (uit 25).
🔴 ROOI — DOMINANT (D)
Kerneienskappe: • Resultaatgerig, doel-gefokus, selfversekerd • Neem vinnig besluite, tree dadelik op • Direkte, reguit kommunikasie • Geniet uitdagings en kompetisie • Bereid om risiko's te neem Sterk punte: Leierskap, besluitneming, doelgerigtheid, energie Potensiële uitdagings: Kan ongeduldig raak, moontlik te dominant in groepverband Loopbane wat goed pas: Entrepreneur, Bestuurder, Prokureur, Ingenieur, Projekbestuurder, Sakeleier, Politikus Hoe om te gebruik in terugvoersessie: "Jy is iemand wat dinge gedoen kry. Jy floreer in omgewings waar jy leiding kan neem en resultate kan lewer."
🟡 GEEL — BEÏNVLOEDEND (I)
Kerneienskappe: • Entoesiasties, sosiaal, positief ingesteld • Bou maklik verhoudings en floreer in sosiale omgewings • Uitstekende kommunikeerder wat ander inspireer • Kreatief en optimisties Sterk punte: Sosiale vaardighede, kommunikasie, motivering, kreatiwiteit Potensiële uitdagings: Kan impulsief wees, het soms moeite met detailwerk Loopbane wat goed pas: Bemarker, Onderwyser, Verkope, Media, Sielkunde, Maatskaplike Werk, Berader, Predikant, HR Hoe om te gebruik in terugvoersessie: "Jy het 'n aansteeklike energie en mense word na jou aangetrokke. Loopbane waar jy met mense kan werk, kan kommunikeer en inspireer, sal jou ten volle benut."
🟢 GROEN — STANDHOUDEND (S)
Kerneienskappe: • Kalm, geduldig, betroubaar en konsekwent • Bied stabiliteit en ondersteuning aan ander • Uitstekende luisteraar, lojaal en empaties • Vermy konflik en soek harmonie Sterk punte: Betroubaarheid, geduld, empatie, lojaliteit Potensiële uitdagings: Kan te passief wees, het soms moeite met verandering Loopbane wat goed pas: Verpleging, Onderwys, Sielkunde, Arbeidsterapie, Fisioterapie, Maatskaplike Werk, HR Hoe om te gebruik in terugvoersessie: "Jy is die persoon wat ander ondersteun en op wie mense staatmaak."
🔵 BLOU — AANPASBAAR (C)
Kerneienskappe: • Analities, akkuraat en metodologies in denke • Gemotiveerd deur kwaliteit en korrektheid • Doen grondige navorsing voor besluitneming • Werk goed met data, feite en syfers Sterk punte: Analitiese denke, akkuraatheid, deeglikheid, kwaliteitsgerigtheid Potensiële uitdagings: Kan perfeksionisties wees, moontlik te stadig weens oordrewe analisering Loopbane wat goed pas: Rekeningkunde, IT/Programmering, Ingenieurswese, Navorsing, Regte, Data-analise, Argitektuur, Aktuaris Hoe om te gebruik in terugvoersessie: "Jy is 'n presiese denker wat kwaliteit hoog ag."
Kombinasie-Profiele (Top 2 Style)
🔴🟡 D+I: Charismatieke leier — goed in verkope, besigheid, media, ondernemerskap 🔴🔵 D+C: Strategiese analis — goed in ingenieurswese, bestuur, regte, finansies 🟡🟢 I+S: Mensebestuurder — goed in onderwys, HR, berading, verpleging 🟢🔵 S+C: Presiese ondersteuner — goed in rekeningkunde, navorsing, IT, administrasie 🔴🟢 D+S: Stabiele leier — goed in projekbestuur, ondernemerskap, onderwys 🟡🔵 I+C: Kreatiewe analis — goed in media, bemarking, joernalistiek, ontwerp
Oorsig
Gebaseer op Howard Gardner se Teorie van Veelvoudige Intelligensies (1983). Die verslag wys die leerder se punte per intelligensietipe (uit 25). Hoër punte = sterker intelligensie. BELANGRIK: Elke mens het al agt intelligensies — ons interpreteer die STERKSTE een of twee as die leerder se natuurlike vermoëns.
📝 Linguistiese Intelligensie (Taal)
Sterk vermoë met woorde, taal en kommunikasie. Hou van lees, skryf, stories vertel. Verwante loopbane: Prokureur, Joernalis, Skrywer, Onderwyser, Kopieskrywer, Predikant, Redakteur
🔢 Logies-Wiskundige Intelligensie
Sterk analitiese en probleemoplossende vermoëns. Hou van wiskunde, logika, patrone. Verwante loopbane: Ingenieur, Aktuaris, Data-analis, Programmeerder, CA, Ekonoom, Finansiële Beplanner
🎨 Ruimtelike Intelligensie
Sterk vermoë om in beelde, vorms en ruimte te dink. Hou van tekeninge, kaarte, ontwerp. Verwante loopbane: Argitek, Grafiese Ontwerper, Landmeter, GIS-spesialis, Fotograaf
🎵 Musikale Intelligensie
Sensitiwiteit vir ritme, melodie, toon en musiekpatrone. Verwante loopbane: Musikant, Komponis, Klanktegnikus, Radio/TV-persoonlikheid, Musiekonderwyser
🏃 Liggaamlik-Kinestetiese Intelligensie
Sterk beheer oor liggaamsbeweging. Leer deur te doen eerder as deur te lees/luister. Verwante loopbane: Fisioterapeut, Biokinetikus, Sportafrigter, Dans, Drama, Sjef, Ambagsman
👥 Interpersoonlike Intelligensie
Sterk vermoë om ander mense te verstaan. Empaties, goeie luisteraar, floreer in groepe. Verwante loopbane: Sielkundige, Berader, Onderwyser, Maatskaplike Werker, HR-bestuurder, Dokter
🧘 Intrapersoonlike Intelligensie
Sterk selfkennis en bewustheid van eie emosies. Reflektief, onafhanklik, doelgerig. Verwante loopbane: Sielkundige, Filosoof, Navorser, Skrywer, Entrepreneur, Voorligter
🌿 Naturalistiese Intelligensie
Sterk verbinding met die natuur, plante, diere. Hou van buitelewe, wetenskap. Verwante loopbane: Veearts, Plantkunde, Dierkunde, Marine-bioloog, Landboukundige, Geoloog
Wenke vir die Terugvoersessie
• Fokus op die TOP 2 intelligensies — dit is die leerder se natuurlike sterkpunte • Soek waar DISC + Intelligensies OORVLEUEL — dit is die sterkste loopbaanaanbeveling • Moenie negatief praat oor lae tellings nie — verduidelik dat ons almal verskillend sterk is • Gebruik konkrete voorbeelde: "Jy het 'n hoë Interpersoonlike telling EN 'n Geel DISC — dit beteken jy is gebore om met mense te werk"
📋 Oorsig van die Registrasieproses
As 'n FutureSmart Agent is jou hooftaak om nuwe kliënte (ouers/voogde) te registreer sodat hul kinders die assessering kan voltooi. Die stelsel hanteer outomaties: • Stoor van aanmeldbesonderhede • Stuur van WhatsApp-boodskap met aanmeldbesonderhede • Stuur van e-pos bevestiging VOORDAT JY BEGIN — MAAK SEKER JY HET: ✅ 'n Beskikbare aktiveringskode (sien jou konsultantportaal) ✅ Die ouer se naam, van, e-posadres en selfoonnommer ✅ Die leerder(s) se naam, van, skool en graad ✅ 'n Wagwoord wat jy vir die kliënt wil skep
STAP 1 — Meld aan op jou Konsultantportaal
1. Gaan na die FutureSmart webtuiste. 2. Klik op "Consultant Login / Konsultant Aanmelding" op die tuisblad. 3. Tik jou gebruikersnaam en wagwoord in. 4. Jy word na jou persoonlike Konsultant-dashboard geneem. 💡 TIP: Jou dashboard wys jou beskikbare aktiveringskodes bo-aan. Maak seker jy het genoeg kodes voordat jy kliënte registreer.
STAP 2 — Begin Nuwe Kliënt Registreer
1. Klik op die groen "Register New Client" knoppie bo-regs op jou dashboard. 2. 'n Registrasievorm sal oopmaak. Die vorm is verdeel in twee afdelings: • BOLAAG: Ouer/Voog besonderhede • ONDERLAAG: Leerder(s) besonderhede
STAP 3 — Vul Ouer/Voog Besonderhede In
Vul die volgende velde in vir die ouer of voog: 📝 First Name (Voornaam): Ouer se voornaam 📝 Surname (Van): Ouer se van 📝 Email Address (E-posadres): Ouer se e-posadres — dit word gebruik as aanmeld-e-pos 📝 Phone Number (Selfoonnommer): Ouer se WhatsApp-nommer (bv. 0821234567) ⚠️ BELANGRIK: Voer die selfoonnommer KORREK in — die WhatsApp-boodskap word na hierdie nommer gestuur! 📝 Password (Wagwoord): Skep 'n wagwoord vir die kliënt se aanmelding 💡 TIP: Gebruik iets maklik soos die kliënt se naam + geboortejaar bv. "Pieter2010" 📝 Activation Code (Aktiveringskode): Tik een van jou beskikbare kodes in bv. FS0023 ⚠️ Elke kode kan slegs EENKEER gebruik word — gebruik 'n nuwe kode vir elke nuwe ouer
STAP 4 — Vul Leerder Besonderhede In
Vul die volgende velde in vir elke leerder (kind): 📝 Student First Name: Leerder se voornaam 📝 Student Surname: Leerder se van 📝 School: Naam van die skool 📝 Grade: Graad (bv. Graad 10 of Grade 10) 📝 Package (Pakket): Kies tussen: • "Without Consult" — Slegs die aanlyn assessering • "With Consult" — Assessering + persoonlike terugvoersessie met jou MEER AS EEN KIND? • Klik op "Add Child 2" om 'n tweede leerder by te voeg. • Jy kan tot 3 leerders per ouer registreer met dieselfde kode.
STAP 5 — Klik "Register & Send Login"
Sodra alle besonderhede ingevul is: 1. Klik die groen "Register & Send Login" knoppie onderaan die vorm. 2. Die stelsel verwerk die registrasie — wag 'n paar sekondes. 3. Die volgende gebeur outomaties: ✅ Leerder-profiel(e) word geskep in die stelsel ✅ Die aktiveringskode word gemerk as "gebruik" ✅ Aanmeldbesonderhede word gestoor ✅ 'n WhatsApp-boodskap word voorberei vir die kliënt ✅ 'n E-pos word gestuur na die kliënt se e-posadres
STAP 6 — WhatsApp-boodskap Stuur
Na suksesvolle registrasie sal WhatsApp OUTOMATIES oopmaak op jou toestel (of in 'n nuwe oortjie) met: • Die boodskap reeds ingetik • Die kliënt se nommer reeds ingevul WAT JY MOET DOEN: 1. WhatsApp sal oopmaak met die boodskap gereed. 2. Kontroleer dat die nommer korrek is. 3. Klik "Stuur / Send" in WhatsApp. DIE BOODSKAP SLUIT IN: • Groet aan die ouer by naam • Lys van geregistreerde leerders (naam, graad, skool) • Aanmeld e-posadres • Wagwoord • Instruksies hoe om aan te meld • Jou naam as die FutureSmart Agent ⚠️ AS WHATSAPP NIE OOPMAAK NIE: • Maak seker die selfoonnommer is korrek ingevoer (geen spasies of koppeltekens) • Probeer die nommer in internasionale formaat: bv. 0821234567 → 27821234567 • Kopieer die aanmeldbesonderhede en stuur handmatig via jou WhatsApp
STAP 7 — Bevestig Registrasie
Na registrasie wys die stelsel 'n groen bevestigingskerm met: • Die kliënt se naam en e-posadres • Die wagwoord wat jy geskep het • Bevestiging dat die e-pos gestuur is VOLGENDE STAPPE VIR JOU KLIËNT: 1. Kliënt ontvang WhatsApp-boodskap en e-pos met aanmeldbesonderhede. 2. Kliënt gaan na die FutureSmart webtuiste. 3. Kliënt aanvaar die vrywaring. 4. Kliënt klik "Existing User Login". 5. Kliënt meld aan met die e-posadres en wagwoord wat jy gegee het. 6. Kliënt kies die leerder se profiel. 7. Kliënt kies taal (Afrikaans/Engels). 8. Leerder begin die assessering. 💡 TIP: Bel of WhatsApp die kliënt ook persoonlik om te bevestig dat hulle die boodskap ontvang het en om hulp aan te bied as hulle vashaak.
🛠️ Algemene Probleme & Oplossings
PROBLEEM: "Invalid activation code" OPLOSSING: Maak seker die kode is reg getik (hoofletters, geen spasies). Kyk op jou dashboard watter kodes beskikbaar is. PROBLEEM: "Code already used" OPLOSSING: Die kode is reeds vir 'n ander kliënt gebruik. Gebruik 'n ander beskikbare kode. PROBLEEM: WhatsApp maak nie oop nie OPLOSSING: Kopieer die aanmeldbesonderhede van die bevestigingskerm en stuur dit handmatig via WhatsApp aan die kliënt. PROBLEEM: Kliënt kan nie aanmeld nie OPLOSSING: Maak seker die kliënt gebruik die PRESIESE e-posadres en wagwoord wat jy ingevoer het. Die stelsel is hoofletter-sensitief vir die wagwoord. PROBLEEM: Jy het nie meer aktiveringskodes nie OPLOSSING: Kontak FutureSmart om addisionele kodes aan te koop. Kodes kos R300 elk en word binne 24 uur geallokeer. VIR ONDERSTEUNING: 📧 info@futuresmart.co.za 📞 072 019 4466 (WhatsApp)
PDF genereer stadig
Dit is normaal — die PDF-genereringsproses neem ±10-30 sekondes aangesien dit 'n volledige skermopname van die verslag maak. Wag geduldig en moenie die bladsy verfris nie.
Leerder kan nie aanmeld nie
• Kontroleer of die gebruikersnaam/wagwoord korrek is. • Kontroleer of die aktiveringskode korrek gebruik is tydens registrasie. • Kontak die stelseladministrateur as die probleem voortduur.
Assessering verlore / nie gestoor
Die stelsel stoor outomaties 'n konsep na elke stap. As 'n leerder se sessie verbreek word, kan hulle aanmeld en voortgaan waar hulle gestaak het.
Regstelling van aktiveringskodes
Elke kode kan slegs EENKEER gebruik word. As 'n kode reeds gebruik is, sal die stelsel 'n fout wys. Kontak die admin vir 'n nuwe kode indien nodig.
Ondersteuning
Vir tegniese ondersteuning of vrae, kontak: • Pieter Jordaan • E-pos: info@futuresmart.co.za • WhatsApp: 072 019 4466 • Webtuiste: www.futuresmart.co.za
FutureSmart Career Guidance Centre
info@futuresmart.co.za | 072 019 4466 | www.futuresmart.co.za